Materia Laboral o del Trabajo

laboral

Nuestros servicios en el área laboral incluyen entre otros en realizar la capacitación del personal de recursos humanos para llevar a cabo el reclutamiento y selección de personal, realizar auditorías laborales para revisar y perfeccionar los documentos que se llevan en la empresa, elaboración de contratos de trabajo, elaboración de contratos colectivos, revisión de contratos colectivos, convenios de confidencialidad, reglamentos de trabajo, terminación de relaciones de trabajo ya sean voluntarias o por rescisión, defensa y contestación de demandas individuales y colectivas, interposición de amparos.

EN LA MATERIA LABORAL:

Sistemas de control administrativo, para efectos preventivos y correctivos en cuestiones de personal, mediante las auditorias laborales.
Los objetivos de una auditoria laboral se enfocan en la correcta administración de los expedientes personales de los integrantes de su empresa.

Los puntos a revisar en la misma son los siguientes:

  • Verificación de datos sobre la solicitud de empleo o currículum según sea el caso;
  • Elaboración del contrato individual de trabajo. En caso de ya contar con uno la verificación del mismo.
  • Verificación de fechas de ingreso, ante las Instituciones Sociales como el IMSS, INFONAVIT, SAR, como en la nomina y en la empresa y que las
  • mismas coincidan para evitar riesgos procesales en caso de contingencia.
  • Verificación de medios de control de asistencia.
  • Análisis del medio de control que se tiene vigente, su aplicación asi como las ventajas y desventajas procesales de los mismos en caso de contingencia.
  • Verificación de información sobre el personal que incluye: Comprobante de Domicilio; Comprobante de Estudios; Comprobante de Identificación;
  • Cartas de Recomendación de anteriores empleos; Carta de antecedentes no penales (cuando se requiera según sea el puesto que desempeña).
  • Comprobante de Licencia de Manejo (cuando el personal tenga a su disposición vehículos de la empresa) Para el caso de que el personal administrativo tenga a su disposición el uso de bienes que pertenecen a la empresa como son Computadoras, Laptops, Teléfonos Celulares, Teléfono de Comunicación
  • Directa, Vehículos; Carta de responsabilidad sobre el debido uso del bien; Carta de responsabilidad sobre el limite de uso del bien.
  • Elaboración de Cartas de Confidencialidad para el personal administrativo que tenga acceso a información confidencial de la empresa de naturaleza contable, administrativa o personal.

 

En asuntos de carácter individual, la defensa en caso de contingencia procesal motivada por las reclamaciones ante las Autoridades que tengan el carácter administrativo o judicial en los niveles Municipal, Estatal o Federal ya sea mediante la atención de citas o la contestación de demandas y la continuación del proceso.

  • Liquidaciones del personal;
    • En el domicilio de su representada
    • Negociación de la cantidad a entregar
  • Ante la Autoridad respectiva según la materia y el fuero;
    • Mediante Convenio judicial fuera de Juicio
    • Mediante Terminación de la Relación Laboral

 

En asuntos de carácter Colectivo, contamos con la experiencia de haber elaborado y firmado contratos colectivos con las principales centrales obreras así como con sindicatos independientes.

  • Elaboración de Contrato Colectivo que ampare y proteja los intereses del personal de su representada así como la ampliación del mismo a sus sucursales.
    • En caso de contar con uno, realizar las revisiones anuales ya sean sobre las cláusulas o los tabuladores del mismo.
    • Elaboración de contratos colectivos de acuerdo a las necesidades de los empleados de su empresa.
    • Representación Jurídica ante los emplazamientos a Huelga sobre firma de contrato colectivo o titularidad del mismo.
    • Elaboración del Reglamento Interior de Trabajo y su depósito ante las autoridades competentes

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